2022年06月07日10:33來源：E滁州理財點擊量：1,045次編輯：孫曉婷
為持續(xù)深入推進合規(guī)文化建設，根據(jù)工行滁州分行《關于開展內(nèi)控合規(guī)“制度執(zhí)行及價值提升年”主題活動的通知》要求，近日班后，工行滁州豐樂支行營業(yè)部開展專項會議，遵循監(jiān)管，聚焦重點，全面推動各項合規(guī)文化及管理活動的落地實施。
一、高度重視，加強組織。認真解讀領會在支行范圍內(nèi)組織開展內(nèi)控合規(guī)“價值提升年”主題活動評價指標，對活動模塊、評價標準、評價依據(jù)和完成時限進行大力宣傳，營造氛圍。
二、“以案說紀、以案說規(guī)”，警示教育常抓不懈。網(wǎng)點利用晨、夕會組織員工學習各種警示案例，并對照網(wǎng)點實際工作內(nèi)容進行反思，讓員工了解什么能做，什么不能做，深刻領悟到合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的保障，使員工自覺樹立良好的職業(yè)價值觀，堅守合規(guī)底線，爭做合規(guī)標兵。
三、建立機制，序時推進工作。突出合規(guī)文化的引領作用，深入開展內(nèi)控合規(guī)“價值提升年”主題活動。深植內(nèi)控合規(guī)價值創(chuàng)造理念，引導干部員工牢固樹立正確的發(fā)展觀、業(yè)績觀、風險觀，培養(yǎng)自覺主動合規(guī)的經(jīng)營習慣和職業(yè)素養(yǎng)。
