2022年11月04日17:30來源：E滁州理財點擊量：1,560次編輯：孫曉婷
總行《員工行為處理規(guī)定》（2022版）（以下簡稱“規(guī)定”）下發(fā)后，按照省分行關(guān)于做好新版《規(guī)定》學(xué)習(xí)應(yīng)用的通知，工行滁州分行迅速傳達學(xué)習(xí)、認真落實宣傳教育工作，確保達到全員參與，引導(dǎo)全員學(xué)規(guī)、知規(guī)、守規(guī)，全力提升全員的合規(guī)意識。
一是高度重視、組織推動。該行高度重視新版《規(guī)定》宣傳教育工作，在市分行內(nèi)控工作重點會議、案防分析會及相關(guān)公文批示中，行領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)新規(guī)學(xué)習(xí)的重要性，并對學(xué)習(xí)教育活動進行了提示和布置。
二是認真落實、教學(xué)相長。接到省分行通知，立即通過E企郵和微信群轉(zhuǎn)發(fā)各機構(gòu)，要求適時組織專題學(xué)習(xí)，深入解讀新版《規(guī)定》，重點了解和掌握崗位相關(guān)條款與內(nèi)容的學(xué)習(xí)，遇到難點重點，相互探索求教，熟知崗位職責(zé)，切實提高學(xué)習(xí)的針對性和有效性，確保全體員工在其崗、明其責(zé)、守其規(guī)。
三是自查自糾、限期整改。要求各機構(gòu)以落實新版《規(guī)定》為契機，結(jié)合案防分析會、晨會、業(yè)務(wù)專題例會等形式，對照新規(guī)重點領(lǐng)會，查找薄弱環(huán)節(jié)以及日常操作中的不良行為，并做到主動自查自糾，限期整改，從源頭上減少違規(guī)行為。
四是豐富形式、力學(xué)不倦。堅持組織培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過知識競賽、專題宣講、送教上門等多種方式，傳達新修訂《規(guī)定》中處理種類、方式、后果、情節(jié)界定、量紀標準、責(zé)任追究層級等內(nèi)容以及具體條款的變化，確保讓每一個員工熟知“什么事能做、什么事不能做、哪些是高壓線、做了有什么后果”。
下一步，工行滁州分行將通過講一節(jié)課、舉一個案例、寫一篇心得、做一次答題等“四個一”規(guī)定動作，組織合規(guī)教育專題授課，剖析近年來典型案例，組織員工談感想、說體會，并對支行學(xué)習(xí)開展情況逐一進行督導(dǎo)檢查驗收，確保學(xué)習(xí)應(yīng)用活動認真落實，取得實效。
