2024年03月25日17:44來源：E滁州理財點擊量：686次編輯：蔡融
為切實加強員工行為管理，幫助新員工系好入行第一?？圩?，工行滁州分行認(rèn)真貫徹落實上級行要求，進(jìn)一步壓實責(zé)任，以“墩苗、育苗、成才”為目標(biāo)主動做好新員工培養(yǎng)工作，強化合規(guī)源頭培育。
此次活動由內(nèi)控合規(guī)部總經(jīng)理授課，圍繞新員工品行塑造深化“三個一”和“五宣傳”走訪機制落實，講解合規(guī)文化核心理念以及新時期“十大禁令”、員工案防履職責(zé)任、員工行為管理等內(nèi)容，同時現(xiàn)場發(fā)放《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》，并從合規(guī)的角度要求新入職員工樹立責(zé)任意識、風(fēng)險意識、底線意識，始終緊繃合規(guī)操作的弦，時刻謹(jǐn)記風(fēng)險，規(guī)矩意識不能丟、合規(guī)的底線不能破，讓合規(guī)成為未來職業(yè)生涯中的護(hù)身法寶。
通過此次活動，加深了新員工對合規(guī)理念的認(rèn)識，同時增強了新員工的風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，為新員工在今后崗位上規(guī)范操作打下堅實基礎(chǔ)。下一步，工行滁州分行將繼續(xù)強化新員工家庭走訪機制執(zhí)行落地和效果評價，從源頭抓深抓實合規(guī)理念和案防意識根植。（趙德喜）
